Должны ли сотрудники находиться на рабочем месте, ведь работы у них нет, они просто сидят и ничего не делают?
Вопрос №6830123
из г. Москва
опубликован 14.05.2015, 10:26
опубликован 14.05.2015, 10:26
Здравствуйте! Наше предприятие имеет собственную котельную, когда прекращается отопительный сезон, мы переводим работников на 2/3 заработной платы (это получается на летний период). Кроме этого, сотрудники в отопительный сезон работают сутки через трое, а на летний период переводим на 8-ми часовую рабочую смену. Должны ли сотрудники находиться на рабочем месте, ведь работы у них нет, они просто сидят и ничего не делают? Предприятие обязывает работников находиться на рабочем месте, ведь они получают 2/3 заработной платы, сотрудники не согласны.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Простой котельной в летний период - оплата или предлагаемая работа
Изменение графика и оплаты работы в муниципальном транспортном предприятии - администрация сокращает оплату на час
Особенности работы в пожарной части в условиях коронавируса - сменный график и оплата труда
Изменение графика работы дежурного при уходе сотрудника в отпуск - законность и расчет заработной платы
Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Руководство предприятия планирует уменьшить рабочую неделю с 40 до 32 часов с понижением зарплаты
Как решить вопрос с отдыхом при скользящем графике работы на 24 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут