Задержка выплаты заработной платы без объяснений причин - что требовать и как защитить свои права?

Вопрос №6834345 из г. Калуга
опубликован 14.05.2015, 16:47

Должны были выплотить зарплату 10 числа, по договору найма это число и стоит, сегодня 14 число зп до сих пор не выплотели, сказали только что зп перезчитывают, писменного увидомления о причине задержки не довали. Что я могу с них потребовать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая Компания Ваше Право"

Юридическая фирма Калуга

4.6 487 отзывов

За 4 дня ничего, если конечно у Вас нет привязки з.п. к кредиту, в этом случае выплатить неустойку и, то в судебном порядке, однако за 4 дня овчинка выделки не стоит.

15.05.2015, 09:04

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Сочи

4.8 901 отзыв

Требовать выплаты з/п пока только. В договоре найма должны быть указаны условия, наступающие в случае неисполнения обязательств

14.05.2015, 16:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Рыбное

4.8 13644 отзывa

Здравствуйте. В суд обращайтесь, взыскивайте зарплату

14.05.2015, 18:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Это лучший ответ

Добрый вечер, Владислав Русланович! В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку в действиях работодателя усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.

14.05.2015, 18:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста