Можно подобрать следующий заголовок:\nУстроившись на временную работу вместо работника в декрете, я ушла сама в декрет и столкнулась с угрозой увольнения - есть ли правовые основания?
Вопрос №6834734
из г. Калининград
опубликован 14.05.2015, 17:28
опубликован 14.05.2015, 17:28
Я устроилась на работу по срочному договору, на время отсутствия основного работника (которая в декрете) , во время работы, я сама ушла в декрет и написала заявление об отпуске до 1,5 лет, моему ребенку 10 месяцев и мне позвонили и сказали, что я должна прийти и уволиться, т. К основной сотрудник вышел на работу. Имеют ли право меня уволтнять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
14.05.2015, 17:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Порядок увольнения временного сотрудника при возвращении основного работника
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при возвращении основного сотрудника
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Спор о длительности отпуска по уходу за ребенком при замещении основного работника в декрете
Работа в госслужбе на временной замене - что будет после декретов и истечения договора?
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить беременную замену для основного сотрудника, который вышел в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут