Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новоалтайск, 07.06.2013, 20:00

Спор о длительности отпуска по уходу за ребенком при замещении основного работника в декрете

Вопрос №2451569 из г. Новоалтайск
опубликован 07.06.2013, 20:00
Устроилась на работу официально на место основного работника (который находится в декрете). Через пол года сама ушла в декрет, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель сказал, что я не имею право находится в отпуске 3 года, а только 1.5,так как я замещаю основного работника, который тоже в декрете до 3 лет. Прав ли работодатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если основной работник вышел на работу раньше Ваших родов, Вы должны были быть уволены сразу по завершении беременности, в остальной части работодатель прав - с выходом основного работника Ваш трудовой договор прекращается по истечении срока его действия

07.06.2013, 20:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских