Незаконное оставление работников на рабочих местах во время выходных - правовые аспекты и оплата
опубликован 14.05.2015, 21:14
Работаю на севере вахтовым методом 3 недели работы и три недели отдыха. Администрация взяло за провило оставлять работников кого на неделю кого на десять дней в счет своих выходных не спрашивая согласия работника и не произведя ни каких компенсаций. Как согласно закона можно оставить работника роботать в свои выходные и как оплачивается это время.
Работа в выходные дни по графику запрещается. Статья 113 ТК РФ . А если и допускается, то только с согласия работника в определенных случаях и не менее чем с двойной оплатой согласно статье 153 ТК РФ . Исключения привлечения работников к работе в выходные дни без согласия прописаны в ТК РФ . Это чрезвычайные обстоятельства: пожар, наводнение, стихийные бедствия и т.п.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Приказ. Оплата по двойному тарифу
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация