Магадан, 15.05.2015, 08:45

Работодатель отказывается принять заявление на отпуск по беременности и родам после использования ежегодного отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №6839997 из г. Магадан
опубликован 15.05.2015, 08:45
На работу устроилась 1 апреля 14 года. В декабре отгуляла полностью ежегодный отпуск. Сейчас хочу уйти в отпуск согласно ст 260 ТК перед отпуском по беременности и родам который наступит со 2 июля 15 г. Работодатель даже заявление не принимает. Говорит что я свое отгуляла. Имеет ли право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет,не имеет право.

15.05.2015, 08:55
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Магадан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских