Имеет ли право работник на сокращенную рабочую неделю, если имеет ребенка в возрасте до 14 лет.
Вопрос №6848832
из г. Сорочинск
опубликован 16.05.2015, 06:08
опубликован 16.05.2015, 06:08
Имеет ли право работник на сокращенную рабочую неделю, если имеет ребенка в возрасте до 14 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря что под этим подразумеваете. Если имеет ли право работодатель отказать в указанном - тогда нет.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
16.05.2015, 10:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Похожие вопросы
Имеет ли право студент-очник на сокращенную рабочую неделю (по субботам учеба)?
Права педагогических работников в праздничные дни и сокращенная рабочая неделя при наличии ребенка до 3-х лет.
Женщина государственный гражданский служащий, работающая в селе, имеет право на сокращенную рабочую неделю?
Работники получают предложение о сокращенной рабочей неделе, но что произойдет, если они откажутся подписывать?
Чем регламентируется право работника на сокращенную рабочую неделю, на 4 часа для поиска работы, при уведомлении о сокращении.
Право на сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы для мать-одиночки, воспитывающей троих детей разного возраста
Права матери ребенка-инвалида в разводе - сокращенная рабочая неделя и оплачиваемый больничный лист - что предусмотрено.
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут