Может ли работник подать в суд на заместителя директора, который вызвал у него стресс и привел к гипертонической болезни?
Вопрос №6854357
из г. Барнаул
опубликован 17.05.2015, 07:41
опубликован 17.05.2015, 07:41
Скажите пожалуйста, зам.директора довел работника до стресса пришлось вызваать скорую. Диагноз: гипертоническая болезнь на фоне стресса. Может ли работник подать в суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет полное право, если данный факт подтвердят свидетели
17.05.2015, 07:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Барнауле
Похожие вопросы
Заработная плата работников на предприятии
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
И насколько реально его выграть?
Справедливость в деле бывшего работника - Может ли нынешний директор получить справку 2-НДФЛ о бывшем сотруднике?
Работнику грозит судебное разбирательство после обращения на ты к директору и обвинений в оскорблении
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Может ли работодатель уволить работника без оснований и как защититься от клеветы со стороны директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут