Может ли сотрудник, отказавшийся от плановой медкомиссии, оставаться на работе в сфере торговли промышленными товарами?

Вопрос №6864798 из г. Находка
опубликован 18.05.2015, 08:25

Сотрудник отказывается от плановой медкомиссии, организованной работодателем. Может ли такой сотрудник продолжать работать? Сфера деятельности-торговля промышленными товарами.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

А как де закон об обязательном медосмотре работников сферы обслуживания? Получается работодатель в таком случае нарушает закон и вслучае проверки отвечать ему?

18.05.2015, 09:04
Задать вопрос юристу

Сотрудник может не проходить медосмотр,если непосредственно не связан с обслуживанием покупателей.

Попросите работника написать объяснение.Если по истечении 2 рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).

18.05.2015, 09:13

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Да, может работать.

18.05.2015, 08:42

А как де закон об обязательном медосмотре работников сферы обслуживания? Получается работодатель в таком случае нарушает закон и вслучае проверки отвечать ему?

18.05.2015, 09:04

Сотрудник может не проходить медосмотр,если непосредственно не связан с обслуживанием покупателей.

Попросите работника написать объяснение.Если по истечении 2 рабочих дней работник отказывается давать какие-либо пояснения, то составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование).

18.05.2015, 09:13

Юридические услуги в Находка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских