Имеет ли работодатель право снизить оплату труда в связи с кризисом.
Вопрос №686722
из г. Кармиэль
опубликован 11.12.2008, 19:07
опубликован 11.12.2008, 19:07
Имеет ли работадатель право снизить оплату труда в связи с кризисом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В одностороннем порядке - нет.
С согласия работника - да.
Молчание и бездействие работника могут быть расценены как согласие на снижение зарплаты.
12.12.2008, 14:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель снижать работнику разряд (и соответственно зарплату) "в связи с кризисом"?
Имеет ли право работодатель беременной женщине снизить зарплату? Основание - новая мотивация труда.
Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Имеют ли право снизить среднюю оплату труда при отработки 2 месяцев после вручения уведомления о сокращении?
Изменение оплаты за ночные смены для фельдшеров на скорой - законность и последствия
Возможно ли уменьшение оклада беременной сотруднице без изменения ее обязанностей в связи с кризисом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут