Как сохранить рабочее место, если предыдущая работница не подходит по квалификации и не хотят ее вернуть из декретного отпуска?
опубликован 12.12.2008, 13:37
Я работаю на временной рабочей клетке, за время работы хорошо себя зарекомендовала и прежнюю работницу на чьем месте я сейчас работаю брать не хотят обратно (она в декретном отпуске)-не подходит по квалификации. Как в этом случае быть, как сохранить раб. место? Может ли она подать в суд и отстоять свои права в востановлении в должности? Или есть выход?
Ст. 256 ТК РФ - "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)." Соответственно, с вами был заключен срочный трудовой договор, и он расторгается в случае выхода отсутствующей сотрудницы с отпуска. Вам ее "заменить", уволив, нельзя. Если ее уволит работодатель на основании ст. 81 ТК РФ, или по другим основаниям, вас могут принять на ее рабочее место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод
Перевод декретницы на другую должность - влияние на мое текущее место работы и возможность предложить его другому сотруднику
Как сохранить своё место работы в случае временного замещения на должности главного бухгалтера
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Могут ли уволить со следовательской должности без предоставления альтернативного места работы в случае декретной отпускации?
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Какая будет моя судьба после возвращения сотрудника из декрета на мою временную должность?
Возможно ли замещение должности бухгалтера во время декретного отпуска и сохранение своего постоянного места работы?
Правомерно ли сохранить рабочее место заместителя начальника, если бывшая замена временно перевелась на должность в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут