Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
опубликован 18.05.2015, 21:17
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжает работать. Директор не отпускает в отпуск, так как говорит, что в двух отпусках быть нельзя. Уйти в отпуск можно только без сохранения содержания. А если хочется получать зарплату, то нужно обойтись без отпуска. Прошлым летом она не была в отпуске (это учебное заведение). Похоже, что в этом будет также.
Скажите, пожалуйста, это действительно так?
вы находитесь на работе по совместительству на неполный рабочий день на период отпуска по уходу за ребенком...вам положен отпуск..пишите заявление о выходе из отпуска по уходу за реьенком и берите очередной отпуск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Требование директора написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты - возможно ли увольнение в связи с частыми отпусками?
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Может ли мама уйти в отпуск по уходу за ребенком, если бабушка уже находится в отпуске по уходу и получает пособие
Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?
Продлится ли отпуск без содержания при попадании в больницу во время отпуска и статусе инвалида 2 группы
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Запрет на два отпуска одновременно - как быть в отпуске по уходу за ребенком?
Проблема с отпуском по уходу за ребенком - Как решить ситуацию
Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут