Если увольняю по сокращают по сокращению штата компенсация положена, если да то какая?
опубликован 19.05.2015, 20:15
Согласно статье 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
2 оклада сразу, потом еще один если не трудоустроитесь
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Какая компенсация мне положена при сокращении штата.
Какая компенсация положена работнику при сокращении?
Компенсация при сокращении штата - Права пенсионера, работающего в саду уже 6 лет
Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении
Приветствую вас! Увольняют по сокращению, какая компенсация положена в каком объёме.Спасибо.
Компенсация при сокращение численности штата пенсионерам
Если меня увольняют по сокращению штата какие выплаты мне положены?
Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по сокращению должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут