Компенсация при сокращение численности штата пенсионерам
опубликован 02.05.2017, 09:39
При увольнении пенсионера при сокращении численности штата какая положена компенсация. За сколько месяцев.
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Трудовым законодательством не предусмотрены особые условия для пенсионеров.
Дополнительные компенсации могут быть предусмотрены коллективным договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
Каких либо отличий увольнения пенсионера при сокращении штата от увольнения других сотрудников по данным обстоятельствам нет.
Работодатель обязан вам выплатить компенсацию за 1 первый месяц после увольнения. Далее за второй месяц, а при неустройстве на работу и за третий месяц, в случае если вы встали на учет в центре занятости.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Процедура выплат пенсионерам при сокращении
Получаю пенсию по выслуге до до пенсии по возрасту полгода могут ли уволить по сокращению оптимизации штатов.
Выплаты работающему пенсионеру при сокращении штата в Крайнем Севере.
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Индексация пенсии после сокращения
Какая компенсация положена работающему пенсионеру при увольнении по сокращению?
Выплата выходного пособия при сокращении численности пенсионеру после включения в фонд занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут