Беременна, уволилась и иду в декрет - как повлияют на выплаты мои факторы?
опубликован 20.05.2015, 00:06
Недавно я уволилась и узнала, что беременна. В декрет ухожу в декабре 2015 года. За предыдущие два года есть справки 182-н.
1.Хочу трудоустроиться с ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ осенью, к знакомым.
2.На момент ухода в декрет стаж на новом месте будет всего 3 месяца. Нужен ли стаж на последнем месте работы не менее 6 месяцев или в моём случае не обязателен?
3. З/п будет чисто символическая.
4.В этом году несколько месяцев я проведу в статусе безработной.
Вопрос: могут ли эти факторы как-то повлиять на величину выплат или по-просту говоря, в этом году я могу устраиваться АБСОЛЮТНО НА ЛЮБЫХ УСЛОВИЯХ И НА ЛЮБОМ СРОКЕ, лишь бы на момент ухода в декрет быть трудоустроенной? Я рассчитываю на максимальные выплаты, т.к. за прошлые года (в том числе 2014 и 2013) есть справки 182-н с высокой з/п.
Пока не поздно, могу поискать что-то иное, главный вопрос-НЕОБХОДИМО ЛИ? Не хочется отказываться от лёгкой спокойной работы, но размер выплат в моей ситуации чрезвычайно важен.
Нужно ли что-то ещё, кроме 182-н, запросить у бывшего работодателя, чтобы выплаты были гарантированы?
Согласно ч.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255 ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при расчете пособия по беременности и родам принимаются во внимание все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.
Согласно указанному выше закону за расчетный период принимают два полных календарных года, предшествующих страховому случаю (вашей беременности) Имеются в виду именно календарные годы с 1 января по 31 декабря включительно. В 2015 году в расчетный период попадают 2013 и 2014 годы.
Поэтому ваша заработная плата на новом месте на данную выплату никак не повлияет.
Что касается пособия по уходу за ребенком, то следует иметь ввиду, что согласно Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка за два предыдущих календарных года (т.е 2013 и 2014г.г.)
Таким образом, ваше новое трудоустройство никак не повлияет и на размер выплаты пособия по уходу за ребенком.
А справка формы 182н с прежнего места работы вам именно и нужна для расчета пособий исходя из заработной платы за два предшествующих года.
Однако трудоустроиться необходимо для получения пособия.
Кроме того, ваша частичная занятость законна и предусмотрена ст.93 ТК РФ. При этом никак не влияет на ваш стаж.
Желаю удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии со ст.14 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Добрый день. Если не трудоустроитесь - не получите пособие по беременности и родам. Справки будут как нельзя кстати. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Расчет декретных будет исходить из стажа за последние отработанные 2 года , т.е. 2013-2014 г согласно ФЗ № 255"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а пособие будет составлять 40% от з/п, поэтому считаю, что з/п важна в Вашем случае, если не трудоустроитесь, то не получите декретные, и пособие будете получать минимальное от соцзащиты в размере 2622 р
Я хочу и буду трудоустраиваться в этом году.
Умоляю вас, ответьте на вопрос о частичной занятости и стаже на последнем месте работы.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Вопросы о пособиях при уходе в декрет для безработной жены
Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?
Планирую уйти во второй декрет - вопросы по расчету отпуска по уходу за ребенком
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Как получить максимальные выплаты при уходе в декрет и уходе за ребенком на новом месте работы?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут