Аптека ООО закрывается с 1 июня 2015 года - что делать и как написать заявление по собственному желанию?
опубликован 20.05.2015, 04:56
Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) является основанием для выплаты работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, а в районах Крайнего Севера – может быть продлена до шести (ст. 318 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам выгоднее уволиться по сокращению, нежели по собственному желанию. Требование работодателя об увольнении по собственному желанию незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Закрытие аптеки и вопросы, связанные с увольнением - требования и выплаты
Аптека закрылась, а работница осталась без выплат - к кому обратиться?
Хозяйка аптеки продала предприятие и выгнала всех сотрудников без компенсаций - что делать и как защитить свои права?
Как сохранить работу в аптеке при сокращении сотрудников и есть ли возможность уволиться по сокращению
Конфликт с покупателем из-за закрытия аптеки - где жаловаться и как это может повлиять на бизнес?
Аптечный скандал - бракованный тест на беременность и отказ аптеки помочь. Что делать в такой ситуации?
Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?
Жалоба на нарушение графика работы в аптеке и неустойку за оставшийся отпуск
Открытие аптеки без медицинского образования - риски для заведующей и ответственность за деятельность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут