При задержке выплаты по больничному листу - срок, ответственность и выгода

255-ФЗ: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Ответственность работодателей за невыплатупособий по обязательному социальному страхованиюВ соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами.В случае нарушения трудового законодательства, виновные лица в соответствии со ст. 419 Кодекса привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 Кодекса) посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений. При этом региональное отделение Фонда в случае выявления факта о невыплате работодателем пособия по обязательному социальному страхованию, вправе обращаться в органы федеральной инспекции по труду для принятия к работодателям соответствующих мер ответственности.Помимо этого, в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации (далее - КоАП РФ) за совершение административных правонарушений в области социального страхования применяется административное наказание в виде административного штрафа:- в случае невыплаты работнику пособия по вине работодателя может быть применима часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривающая наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб. за нарушение законодательства о труде;- невыплата социального пособия на погребение влечет согласно статье 5.41 КоАП РФ наложение административного штрафа в размере от 2000 до 5000 руб.При этом применительно к ст. 357 Кодекса и ст. 23.12 КоАП РФ право привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении норм трудового права, предоставлено государственным инспекторам труда. Поводами для возбуждения дела об административном правонарушении являются поступившие из государственных и контролирующих органов материалы, сообщения и заявления юридических и физических лиц, указывающие на наличие события административного правонарушения.Помимо административной и дисциплинарной ответственности за грубые нарушения законодательства о труде предусматривается уголовная ответственность. В частности, статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за невыплату пособий и иных установленных законом выплат.Так, за частичную невыплату свыше трех месяцев пособий и иных выплат руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного подразделения из корыстной или иной личной заинтересованности налагается штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.Под частичной невыплатой понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Если те же деяния повлекли тяжкие последствия, то наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.Основанием для возбуждения уголовного дела могут служить обращения граждан, организаций, материалы проверок компетентных органов, содержащие признаки состава преступления.Учитывая вышеизложенное, по фактам невыплаты работодателями пособий по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам региональное отделение Фонда вправе обращаться с заявлениями о возбуждении дела об административном правонарушении в органы Федеральной инспекции труда, либо в следственные комитеты при прокуратуре Российской Федерации в рамках уголовного производства.