Работаю в ресторане быстрого питания, началась сессия и хочу уволиться без отработки 2 недель. Как написать заявление?

Вопрос №6892691 из г. Москва
опубликован 20.05.2015, 14:04
Работаю в ресторане быстрого питания, началась сессия и хочу уволиться без отработки 2 недель. Как написать заявление?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Кристина!

Действительно, согласно ст. 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнению по соглашению сторон.

В заявлении укажите причину, по которой Вам необходимо уволиться в конкретную дату, приложите копию вызова на сессию.

Если работодатель не пойдет Вам навстречу, уходите на больничный на эти две недели.[b][/b]

20.05.2015, 14:32
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Кристина! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если работодатель согласиться расторгнуть договор до истечения 14 дней, то с Вами расторгнут трудовой договор в тот день, который Вы просите.

20.05.2015, 14:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В ТК РФ нет понятия "отработка" В случае увольнения по собственному желанию Вы должны письменно уведомить работодателя о дате увольнения за 2 недели. Если работодатель будет не против Вашего увольнения- то уволиться можно не ожидая когда истекут эти 14 дней .

20.05.2015, 14:10

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских