Ежегодный отпуск входит в 12 месяцев или положен за полный отработанный год, т.е. 12 месяцев?
опубликован 20.05.2015, 14:40
Ежегодный отпуск входит в 12 месяцев или положен за полный отработанный год, т.е. 12 месяцев?
Статьей 122 ТК РФ установлено, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Нина! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Учет первого отработанного месяца при расчете полных 6 месяцев для отпуска
Льготный отпуск за неполный год после ухода в отпуск по уходу за ребенком - положен или нет?
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при работе не полный рабочий день - возможности и условия
Полные 57 дней или 28? Работнику, отправляющемуся в отпуск по беременности и родам, требуется самый полный отпуск за 2017 год
Учительке положен декретный отпуск, но какой вариант выбрать?
Работник отработал 6 месяцев. Ему положен полный отпуск или половина отпуска?