Вопрос про ситуацию из декрета в декрет, с периодом работы между декретами.
опубликован 21.05.2015, 04:04
Добрый день! У меня такая ситуация. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом вышла из декретного отпуска, но с наступлением кризиса, меня снова работодатель вынудил написать заявление обратно в декрет до 3-х лет. Когда этот срок закончился, мне сказали, что наш отдел сократили и предложили для сохранения стажа взять еще 1 год до 4-х -летнего возраста ребенка - без содержания. При этом я написала 2 заявления: 1) о выходе на работу из декретного отпуска; 2) о предоставлении отпуска без содержания до достижения ребенком 4-х лет.
Новогодний подарок моему ребенку от работодателя не пришел. Я поинтересовалась у секретаря с чем это связано. Мне объяснили, что не положено, потому что я за штатом. Но как такое могло случится, если штатное расписание я не видела, и ничего не подписывала, связанное с сокращением штата. Я планирую уйти во второй декрет. В связи с данной ситуацией возникает вопрос, если меня вывели за штат, но я продолжаю числиться на работе, положены ли мне будут декретные пособия?
Видимо, Вы так "сильно нуждаетесь" в консультации, если свой вопрос задали спустя почти год.
Надо иметь хоть капельку уважения к юристам, работающим на этом сайте!
У Вас этого уважения явно нет, поэтому консультации для вас только платные.
Никакого" за штата" в ТК РФ нет и не может быть Вы в отпуске без содержания.. а значит числитесь на работе на своей должности и имеете законное право на декрет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
А где сам вопрос?
Добрый день! У меня такая ситуация. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом вышла из декретного отпуска, но с наступлением кризиса, меня снова работодатель вынудил написать заявление обратно в декрет до 3-х лет. Когда этот срок закончился, мне сказали, что наш отдел сократили и предложили для сохранения стажа взять еще 1 год до 4-х -летнего возраста ребенка - без содержания. При этом я написала 2 заявления: 1) о выходе на работу из декретного отпуска; 2) о предоставлении отпуска без содержания до достижения ребенком 4-х лет.
Новогодний подарок моему ребенку от работодателя не пришел. Я поинтересовалась у секретаря с чем это связано. Мне объяснили, что не положено, потому что я за штатом. Но как такое могло случится, если штатное расписание я не видела, и ничего не подписывала, связанное с сокращением штата. Я планирую уйти во второй декрет. В связи с данной ситуацией возникает вопрос, если меня вывели за штат, но я продолжаю числиться на работе, положены ли мне будут декретные пособия?
Видимо, Вы так "сильно нуждаетесь" в консультации, если свой вопрос задали спустя почти год.
Надо иметь хоть капельку уважения к юристам, работающим на этом сайте!
У Вас этого уважения явно нет, поэтому консультации для вас только платные.
Никакого" за штата" в ТК РФ нет и не может быть Вы в отпуске без содержания.. а значит числитесь на работе на своей должности и имеете законное право на декрет.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как оформить месяцы между декретами, чтобы не выходить на работу?
Вопрос о положении ежегодного оплачиваемого отпуска между периодами декретных отпусков
Вопрос по начислению пособия во втором декрете при отсутствии работы между декретами
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Что полагается на рождение второго ребенка?
Можно ли предоставить справку с места работы до декрета при уходе на декретный отпуск в новой компании?
Оклад в декрете - как будут начисляться отпуск и пособия
Выплаты и нюансы на работе при нахождении в декрете до апреля 2019 и последующем новом декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут