Северобайкальск, 21.05.2015, 14:26

Необходимость предоставления отпуска и перерасчёта заработной платы при предоставлении справок о сдаче крови сотрудником в разные периоды

Вопрос №6904286 из г. Северобайкальск
опубликован 21.05.2015, 14:26
Сотрудник предоставил 18 мая 15 г. три справки о сдаче крови 30.07.2014 г. (являлся сотрудником другой организации), 18.11.14 (являлся безработным) , 24.02.2015 (работал в нашей компании) вопрос обязаны ли мы предоставить дополнительных 6 дней оплачиваемого отпуска сотруднику и произвести перерасчет за 24.02.15 по среднему заработку согласно ст. 186 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае если на момент сдачи крови донор не состоял в трудовых отношениях, он не является работником и на него не распространяются положения трудового законодательства, в том числе ст. 186 ТК РФ.

21.05.2015, 14:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут