Как изменить причину увольнения и избежать обязательной отработки двух недель?
опубликован 21.05.2015, 14:44
Уважаемая Наталья!
Если работодатель не готов пойти Вам навстречу, то в соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, возможно, следует отозвать первоначальное заявление об увольнении и одновременно подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Второе заявление, в соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан удовлетворить в срок указанный в заявлении.
Если работодателем уже был издан приказ об увольнении (на основании первоначального заявления), то при отсутствии уважительных причин (приглашен работник которому не может быть отказано в приеме на работу) он должен быть отменен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Можно ли написать новое заявление о выходе на пенсию и отказе от требований осуществления двухнедельной отработки?
Военный пенсионер, работающий на мясокомбинате, хочет уволиться по собственному желанию из-за ухудшения здоровья
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Право пенсионеров на увольнение без отработки двухнедельного срока - анализ статьи 80 Трудового кодекса
Как не отрабатывать две недели при увольнении?
Необходимость отработки двух недель при написании заявления об увольнении по собственному желанию при переезде в другой город
Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства.
Возможно ли уволиться по состоянию здоровья и каковы правила отработки срока?
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если не было подписания приказа и информации о нем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут