Работник, восстановленный в должности судом, имеет право на новый трудовой договор
Вопрос №6905930
из г. Корсаков
опубликован 21.05.2015, 17:15
опубликован 21.05.2015, 17:15
Был уволен по ст.81.п.5.,судом восстановлен, работодатель обязан вручить новый трудовой договор, так как предыдущий был рассторгнут?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если вс восстановили, то тот договор действует.
21.05.2015, 17:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
7 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
956
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возмещение расходов работодателю после истечения ученического договора без заключения трудового договора и проведения аттестации
Уволенный за прогул сотрудник был восстановлен судом на работе. Нужно ли заключать с ним новый трудовой договор?
Обязан ли работодатель выслать трудовой договор, который был расторгнут, по моей просьбе?
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников
Незаконно уволили за прогул
Работодатель заключил с работниками новые трудовые договора, не расторгнут преведущий. Какой трудовой договор будет действителен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут