Оплата труда в ООО - обязательно ли осуществлять белую заработную плату безналичным путем?
опубликован 22.05.2015, 10:41
Здравствуйте, Татьяна!
Прежде чем начать зарплатный проект, организации необходимо документально оформить переход на новую систему расчетов между работодателем и работниками. С работниками следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях перечисления заработной платы на карту, как того требует ст. 72 ТК РФ. Сделать это можно только при добровольном согласии работников. Обязать их получать зарплату в безналичной форме нельзя. Если договориться о перечислении денег на карту с каким-либо из сотрудников не удалось, нужно платить наличными.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, з/п организация может перечислять либо на банковскую карту, либо выдавать через кассу.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В договоре сказано, что я могу оплатить наличным и безналичным расчетом
Опишите, пожалуйста, всю процедуру.
Нарушение права на оплату питания в детском саду наличными - куда обратиться?
Есть ли юридически значимая разница при получении денежных средств наличными или безналичным расчетом в суде?
Перевод со своего счета на другой счёт в банке является наличным или безналичным расчетом?
Можно ли оказывать консультации по таможенному оформлению без открытия ИП и как уплачивать налоги?
Закреплено ли это в законе?
Возможные решения суда для безработной заемщицы, не способной выплатить займ
Отказ в выплате отпускных из серой заработной платы - как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут