Оплата труда в ООО - обязательно ли осуществлять белую заработную плату безналичным путем?
опубликован 22.05.2015, 10:41
Работаю в ооо. белая зп 15000 р., серая от 25000 до 92000 р., обязана ли организация выплачивать белую зп безналичным расчетом? Или может платить наличными?
Здравствуйте, Татьяна!
Прежде чем начать зарплатный проект, организации необходимо документально оформить переход на новую систему расчетов между работодателем и работниками. С работниками следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях перечисления заработной платы на карту, как того требует ст. 72 ТК РФ. Сделать это можно только при добровольном согласии работников. Обязать их получать зарплату в безналичной форме нельзя. Если договориться о перечислении денег на карту с каким-либо из сотрудников не удалось, нужно платить наличными.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, з/п организация может перечислять либо на банковскую карту, либо выдавать через кассу.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В договоре сказано, что я могу оплатить наличным и безналичным расчетом
Опишите, пожалуйста, всю процедуру.
Нарушение права на оплату питания в детском саду наличными - куда обратиться?
Есть ли юридически значимая разница при получении денежных средств наличными или безналичным расчетом в суде?
Перевод со своего счета на другой счёт в банке является наличным или безналичным расчетом?
Можно ли оказывать консультации по таможенному оформлению без открытия ИП и как уплачивать налоги?
Закреплено ли это в законе?
Возможные решения суда для безработной заемщицы, не способной выплатить займ
Отказ в выплате отпускных из серой заработной платы - как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут