Как мне быть в этой ситуации.

Вопрос №691951 из г. Москва
опубликован 19.12.2008, 01:30

У меня такой вопрос, я работую в крупном предприятии,15.12.2008 мне сообщили что сокращают меня с 20.01.2009 (причем сообщили в устной форме), я поехал в офис разобратся, там мне дали на подпись доп. соглашение где не стояло число, в этом документе было написано что стороны рассходятся по обоюдному согласию и мне выплачивается компенсация за 2 месяца, причем когда я попросил документ на руки мне сказали что так не положено по закону. Как мне быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

это неплохой расклад (почти даже по ст. 180 ТК) по сравнению с другими - почитайте форум;

"теряете" только запись в трудовой "уволен по п.2 ст. 81 ТК"

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

19.12.2008, 01:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Может коллега и прав насчет расклада, да только вот без документа на руках Вы вряд ли что-то получите и докажете, Вас грубо надуть пытаются. Естественно потом они уничтожат этот документ и Вы ничего не докажете.

20.12.2008, 02:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне быть в этой ситуации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы