Выплаты работнику при сокращении - зарплата, неотгуленный отпуск и компенсации при постановке на биржу
опубликован 23.05.2015, 16:31
Здравствуйте!
Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, само собой.
Кроме того, в силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка.
Если в течение двух месяцев не устроитесь на работу, то при предъявлении трудовой книжки работодатель выплачивает средний заработок за 2-й месяц.
Если в течение 2 недель с момента увольнения встали на учет в центр занятости и не были трудоустроены в течение 3 месяцев, то работодатель выплатит средний заработок и за третий месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Согласно ст.178 ТК РФ обязаны выплатить выходное пособие.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Выплаты, которые положены работнику после получения трудовой на руки и постановки на биржу при сокращении
Поставят ли меня на биржу и сколько будут выплачивать и до какого момента?
Пособия и компенсационные выплаты по сокращению.
Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей
Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации
Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск при переводе на низкооплачиваемую работу и правила отпуска
Порядок сокращения штатов на предприятии согласно законам РФ - возможно ли увольнение одного сотрудника и компенсационные выплаты
Возможные выплаты при увольнении раньше срока и наличии неотгуленного отпуска
Выплаты при сокращении работника после отгула положенных отпускных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут