Что и как я смогу получить за то, что они не уведомили меня за 2 мес?

Я работаю продавцом-экспедитором в ООО. Крупная компания, подразделение интернет-магазин (занимаются также розницей). Месяц назад собрали экспедиторов (всего трое) директор и ст.координатор, сказали, что у компании новое направление, будут менять транспортную компанию, а экспедиторов отдают на аутсорсинг, предложили перейти в другое ООО2. Никакого письменного уведомления о сокращении не было. Сказали, в мае переход будет. Затем - затишье, вроде почти забыли об изменениях. И вот 3 дня назад резко оповестили о том, что с 25 мая будет транспортная компания на интернете, и нужно быстро бежать к ним устраиваться. На что я сказал: Нет, сокращайте. Ответ был такой: вы что, действительно думаете, что вас будут сокращать? Это будет перевод по аутсорсингу или вы сами уйдете. Сейчас стою на своем, жду сокращения. Все начальство в голос говорит, что сокращения не будет, устроят какой-нибудь перевод или будут искать юридические подоплеки... Назревают вопросы в связи с тем, что вот-вот будет сокращение: - что может сделать компания? Есть ли у них юр.основания для неуплаты или нет? (Договор бессрочный, работаю всего с испытательным (3 мес. Стандартно) уже 8 месяцев) - что если наши обязательства перейдут в транспортную, а они не будут торопиться с сокращением и упразднением должности? (Такой должности ведь больше вообще не будет. Между тем - оклад у меня 8000 и остальное премии до 30, зп вся белая) как их пнуть? Чего ждать? - что и как я смогу получить за то, что они не уведомили меня за 2 мес? Вроде 2 среднемесячные зп? Как доказать, что не уведомили? - какие я могу активные действия в данной ситуации предпринмать?