Анализ соотношения заработных плат рядовых сотрудников в филиале федерального государственного предприятия и руководства в Краснодаре
опубликован 24.05.2015, 09:30
У меня вопрос в финансового плана: я работаю в филиале федерального государственного унитарного предприятия ведомственная охрана Минком связи России по южному федеральному округу в г. Краснодаре, заработная плата сотрудников составляет 9300 рублей в месяц, а заработная плата нашего управления в Краснодаре составляет от 25000 до 45000 рублей, правомерное ли соотношение заработных плат, если мы рядовые сотрудники зарабатываем деньги всему предприятию путём оказания охранных услуг?
У вас есть ваш трудовой договор, в котором установлен размер оплаты. Вы его подписали - значит были согласны.
Если не согласны - расторгайте и ищите другую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Унитарное предприятие Русская баня основало дочернее предприятие путем передачи имущества
Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального
Правомерны ли действия работодателя - сокращение персонала и перевод сотрудников на другое предприятие
Работникам предприятия в сокращении отказано, предложена заработная плата в размере 2/3 оклада без премии.
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?
Моя зароботная плата 2500 руб.. Законно ли я получаю такую маленькую зароботную плату?
Направление искового заявления по ИЛ в отношении филиала Почты России - ка кому обратиться?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут