Как поступить, если не согласны с процентами стимулирующих выплат, указанными главным бухгалтером?
опубликован 25.05.2015, 04:49
Здравствуйте! Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, обращайтесь с заявлением в Инспекцию по труду или федеральный(городской, районный) суд.
Вы можете подписать указанный Вами документ с указанием:ознакомлена, не согласна.
Имеете право потребовать копию данного документа, для дальнейшего обращения с заявлением в выше названные инстанции о защите нарушенных прав, (о признании данного документа незаконным, нарушающим права работника).
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как эффективно уволить главного бухгалтера без проблем для директора
Или все таки он должен сам должен отвечать за ведение бух. учета фирмы?
Справка 182 н на бывшего работника - необходимо ли предоставлять документ о возложении обязанностей бухгалтера на руководителя?
Неполучение стимулирующих выплат на 1,5 ставки - как разобраться с ситуацией и обратиться за помощью?
Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?
Ошибка в разнесении документов ведет к неверной отчетности - возможен увольнение по статье?
Распределение выплат и стимулирующих надбавок при назначении исполняющего обязанности главного бухгалтера
Право главного врача лишить медицинских работников стимулирующих выплат из-за погашения долга больницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут