Возможные проблемы с увольнением и компенсацией отпуска при отсутствии диплома в детском саду
опубликован 25.05.2015, 09:16
Работаю в детском саду воспитателям, но диплома пока нет, т получу через две недели. (заканчиваю обучение).
Заведующий нашего д/с сказала, как только принесу диплом она меня уволит и примет вновь. Оставшийся отпуск теряется, но будет комплексация. Меня интересует законно ли это.
Добрый день, Юлия!
Получение документа, подтверждающего образование, не является основанием расторжения трудового договора с работником с целью его перезаключения.
Но стоит учитывать право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
на ваше усмотрение, а так то можно оформить доп к трудовому договору и без увольнения
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация