Может ли мать-одиночка с тремя детьми быть уволенной с работы?

Вопрос №693290 из г. Москва
опубликован 21.12.2008, 15:59

Могут ли уволить с работы мать с тремя детьми, в одиночку воспитывающую их (13 лет и 2 по 9 лет)? (Дети были рождены в браке, разведена)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Москва

0 отзывов

Уволить по сокращению. Хотя руководство "готово рассмотреть" и другие варианты - несоответствие служебному положению, или опаздание на работу., например. Защищена ли как-то мать троих детей и может ли она хотя бы настаивать на положенной по сокращению компенсации?

21.12.2008, 16:05

Задать вопрос юристу

Шигин Юрий Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 11 отзывов

Здравствуйте Юлия.

При увольнении по сокращению работодатель согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ обязан соблюсти преимущественное право на оставление на работе определенных категорий работников.

Согласно данной статьи:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

С уважением, адвокат Ю.А. Шигин

advokat.shigin.ru

21.12.2008, 16:23

Спросить юриста