Права матери-одиночки - Может ли работодатель уволить меня после испытательного срока?

Вопрос №2382728 из г. Альметьевск
опубликован 25.04.2013, 01:05
Я перехожу на работу в другое место испытательный срок 3 мес. а мать одиночка разведена у меня дети 6 лет и 2 года воспитываю их одна имеет ли право работодатель уволить меня после испытательного срока?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия !

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Вами при наличии оснований в период испытательного срока, уведомив Вас за 3 дня до даты увольнения.

Что касается возможного расторжения трудового договора с Вами по инициативе администрации после окончания испытательного срока, то это возможно при наличии для этого оснований (а их много может быть согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ и не только).

Удачи Вам.

25.04.2013, 01:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских