Права матери-одиночки - Может ли работодатель уволить меня после испытательного срока?
опубликован 25.04.2013, 01:05
Я перехожу на работу в другое место испытательный срок 3 мес. а мать одиночка разведена у меня дети 6 лет и 2 года воспитываю их одна имеет ли право работодатель уволить меня после испытательного срока?
Уважаемая Юлия !
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Вами при наличии оснований в период испытательного срока, уведомив Вас за 3 дня до даты увольнения.
Что касается возможного расторжения трудового договора с Вами по инициативе администрации после окончания испытательного срока, то это возможно при наличии для этого оснований (а их много может быть согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ и не только).
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация