Через месяц она получила направление от органа по трудоустройству на работу в кондитерской фабрике.
опубликован 21.12.2008, 22:40
Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в ОАО была уволена в результате сокращения штатов. Через месяц она получила направление от органа по трудоустройству на работу в кондитерской фабрике. Однако администрация отказалась принять Фетисову на работу без прохождения медосмотра.
Правомерны ли действия администрации?
Правомерны.
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
------------------------------------------------------------------
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Администрация фабрики Красный октябрь отказывается принять бывшую кондитера из-за необходимости прохождения медицинского осмотра
Моя мама проработала кондитером 10 лет, её уволили по сокращению штатов (п. 2 СТ. 81 ТК РФ).
Осмотр в медсанчасти фабрики, првомерны ли требования администрации?
Проблемы с приемом на работу после увольнения - требуют мед. осмотр
Свиридова, уволенная по сокращению штатов, обращается в службу занятости - какие социальные выплаты ей полагаются?
Свиридова ли имеет право на пособие по безработице и как это пособие организовано и финансируется?
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Администрация завода уволила рабочего после предупреждения о сокращении штата - правомерные действия или нарушение? Решение суда
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут