Кто должен будет платить с сентября до декабря 2015 г. временному работнику, который будет уволен 28 августа 2015г.
Вопрос №6935315
из г. Москва
опубликован 25.05.2015, 13:47
опубликован 25.05.2015, 13:47
Основной работник в отпуске по уходу за ребенком до 28 августа 2015г. Временный (который был принят на ее место) тоже в отпуске по уходу за ребенком до 26 декабря 2015г. После выхода основного работника 28 августа 2015г. на работу будет уволен временный работник, который был принят на ее место до ее выхода по срочному трудовому договору. Пособие по уходу за ребенком и компенсацию 50р. кто должен будет платить с сентября до декабря 2015 г. временному работнику, который будет уволен 28 августа 2015г. в связи с выходом на работу основного работника??? Ведь с сентября 2015г. наше предприятие уже не связано с работником трудовыми договорными отношениями.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут