Должен ли работодатель отпускать с работы в больницу беременную женщину?

• г. Новосибирск

Должен ли работодатель отпускать с работы в больницу беременную женщину?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Анна, должен отпускать, если поход к врачу связан с неудовлетворительным состоянием здоровья.

Спросить
Пожаловаться
Наталья
24.01.2015, 07:17
Обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на плановые мед. осмотры, чем я должна руководствоваться? Какие документы представить работодателю?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
11.02.2016, 23:25
Работодатель выступил с инициативой сократить беременную женщину якобы по причине ее профнепригодности. Как возможно доказать что женщина профнепригодна (после трех лет работы в компании) и возможна ли реализация затеи работодателя?
Подробнее
3 ответa
Татьяна
12.09.2015, 17:58
Работодатель специально заставляет беременную женщину работать на тяжелых работах. У женщины 2 триместр беременности. Это грозит выкидышем. Какое наказание ждет такого работодателя, если произойдет выкидыш?
Подробнее
2 ответa
Елена
14.08.2019, 10:43
Может ли работодатель принять на работу внешним совместителем беременную женщину, в том числе если женщина находится в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Не повлияет ли это на сумму пособия, выплачиваемую работодателем по основному месту работы? Спасибо за ответ!
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение