Не выплаченная заработная плата и дополнительные выплаты - как повлиять на решение руководства?

Вопрос №693837 из г. Краснодар
опубликован 22.12.2008, 13:51

Уволилась 22 сентября. До сих пор мне не выплачена заработная плата, а также дополнительная оплата в виде сверхплановой продукции. По трудовому договору мне на данный момент положено 2 премии - за уборку пропашных культур, а также натуроплата - 1700 кг сахара и 6 т пшеницы за выращивание этих культур. Все это начислено, но выдавать не собираются, отделываясь отговорками о том, что я не доработала до конца сельскохозяйственного года. Начисление производится из расчета: с 1.08 по 31.07, т е сельскохозяйственный год. На момент увольнения было убрано 60% сах. свеклы, 100% пшеницы, пропашных культур. Т. е. выращивание уже закончилось, шла уборка. Кроме того, мне были созданы условия для увольнения, а не ушла я по собственной воле. Как я могу повлиять на решение руководства о выдаче мне причитающихся сумм? Поможет ли в моем случае обращение в трудовой комитет или трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василевская Ольга Владимировна

Юрист Новосибирск, стаж 4 годa

5.0 5 отзывов

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. По факту Вашего заявления инспектор сделает проверку на предприятии, где вы работали. Если у вас есть документы, подтверждающие тот факт, что заработная плата начислена, вам лучше обратиться в суд. По решению суда вам выдадут исполнительный лист, и можно будет взыскать заработную плату с работодателя, независимо от его желания. В суд рекомендую ходить с юристом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплаченная заработная плата и дополнительные выплаты - как повлиять на решение руководства?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы