Как получить компенсацию при увольнении из закрывающейся фирмы - опыт мамы-одиночки
₽ VIP
Работаю в фирме всего один месяц. Наша фирма закрывается а нас увольняют. Могу ли я потребовать какую нибудь компенсацию с работодателя. Я мать одиночка воспитываю двоих детей. Спасибо.
Елена, при ликвидации фирмы, вступает в силу ст.178 ТК РФ. Вам подлежат следующие выплаты:
- з/п за фактически отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия);
- в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 443 Поиск Регистрация