Суд решил восстановить работника и выплатить за вынужденный прогул. Можно ли учесть выплаченное выходное пособие, если работник увольняется по соглашению сторон?

Вопрос №6945039
26.05.2015, 13:41 • г. Москва

Есть решение суда о восстановлении работника и выплате за время вынужденного прогула. Подлежит ли зачету выплаченное выходное пособие при последующем увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

суд должен был засчитать выходное пособие при расчете вынужденного прогула..если нет, то организация не имеет право его засчитывать - это не основательное обогащение (есть судебная практика против работодателя)

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!