Как правильно следует трактовать п. 60 Постановление №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного Суда РФ
опубликован 02.12.2011, 00:12
Как правильно следует трактовать п. 60 Постановление №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного Суда РФ
Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствии ликвидации организации суд признаёт увольнение незаконным, обязывает... выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула. Одновременно суд признаёт работника уволенным по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Как правильно определить время вынужденного прогула - уволен 24.08.11 г. организация ликвидирована 31.10.11 г., но при увольнении в связи с ликвидацией должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка при увольнении + при неустройстве на работу и за 2 месяц и за 3 месяц при наличи справки службы занятости.
Здравствуйте, Алексей! Считайте дни вынужденного прогула с 25.08.2011 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок увольнения работника и его права в случае нарушения
Восстановление работников при закрытии предприятия - обязательство работодателей и возможные последствия
Незаконное увольнение - как я понял, что мое увольнение является незаконным и почему не хочу восстанавливаться на прежней работе
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Скажите, пожалуйста, на чем основано это утверждение?
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Влияет ли тип договора на решение суда о восстановлении уволенного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут