Влияние сокращения на зарплату при двух местах работы - что делать?
опубликован 23.12.2008, 16:12
Помогите, пожалуйста! У меня два места работы: основное и по совместительству на 0,5 ставки. С основной работы меня увольняют по сокращению. Как я поняла, потом должны оплатить мне 2 месяца с сохранением среднемесячной зарплаты в службе занятости, если они не подберут подходящую работу. Но я ведь еще работаю по совместительству в другой организации. Не потеряю ли я деньги по сокращению? Может стоит уволиться с той работы?
при увольнении Вам выплатят пособие в размере оклада на месяц вперед. Через 2 месяца (если в трудовой не будет никаких записей) выплатят еще один оклад.
третий - только по справке из службы занятости, в которой надо встать на учет в течение 2 нелель с момента увольнения.
т.е. на 2 оклада Вы можете смело расчитывать.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?
Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?
Могу ли я расчитывать на получение компенсации по сокращению на основном месте работы?
Как отпуск без содержания зарплаты может повлиять на стаж работы пенсионерки для получения звания Ветеран труда?
Оплата больничного - с двух работ или только с основной?
Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут