Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?
опубликован 07.03.2015, 22:18
Ситуация: два места работы - на основной работе увольняюсь по сокращению и хочу получить законные выплаты, работа по-совместительству на 0.5 ставки в другой организации. Вопрос: надо ли увольняться с совместительства, чтобы получить выплаты по сокращению? Или можно уволиться с основного места по сокращению с получением выплат, но при этом продолжать работать на 0.5 ставки по-совместительству?
Здравствуйте.
По ТК РФ вы можете иметь основную и потом дополнительную. По дополнительной договор нужно переоформить, как основной
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Уточнения к первичному вопросу: интересует именно возможность финансовых выплат при сокращении по основному месту и сохранение при этом дополнительного рабочего места. Или при дополнительном рабочем месте выплаты по сокращению не начисляются?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при увольнении с основного места работы
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Можно ли уволить с работы по совместительству, если уволился с основной работы?
Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию
Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе
Выплаты за выслугу лет - основная работа или совместительство?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут