Дополнительный отпуск за не нормируемый рабочий день - положен ли он сотруднику, работающему неполный рабочий день?
опубликован 26.05.2015, 20:10
Я работаю неполный рабочий день. В нашем предприятии по коллективному договору существует дополнительный отпуск за не нормируемый рабочий день. Положен ли мне данный вид отпуска?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Если у Вас есть коллективный договор, значит условия и порядок предоставления ежегодного дополнительного отпуска установлены в нем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Какой срок отпуска должен быть при работе помощником машиниста электровоза в первый отпуск через 6 месяцев?
Кризисное состояние на предприятии - работники получают сокращенные отпуска из-за отсутствия заказов
Как предоставлять отпуск за не нормируемый день - случай Ольги и ее трудового договора
Как получить дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день в должности главного бухгалтера
Я попадаю во вторую категорию.
Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?
Запрос на дополнительный отпуск для родителя с двумя детьми
Дополнительный отпуск после окончания декретного - что положено и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут