Я попадаю во вторую категорию.
опубликован 29.09.2005, 00:52
Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.
Если коллективным договором предусмотрено 7 дней, значит 7 дней. Есликоллективный договор надлежащим образом оформлен, то идите отстаивайте свои права в Государственную инспекция труда по Костромской области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Возможно ли сочетание дополнительного отпуска за вредные условия труда и ненормированного рабочего дня?
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Дополнительный отпуск за вредные условия труда медицинским работникам
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут