В других организациях о такой возможности предупредили еще в октябре месяце документально.
опубликован 25.12.2008, 08:52
Нина, отправление на 2/3 по ТК означает время простоя (ст.72.2 ТК) - временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера. О времени простоя работодатель не обязан уведомлять заранее, но простой должен быть оформлен приказом, в котором указывается причина простоя (от этого зависит размере оплаты), время с какого и по какое простой, список работников, которых отправляют в простой. С этим приказом работники должны быть ознакомлены под роспись. Время простоя оплачивается согласно ст.157 ТК:
- если простой по вине работодателя - в размере 2/3 от среднего заработка работника;
- если простой не по вине работника и работодателя - в размере 2/3 от оклада работника пропорционально времени простоя.
По возможности Вам необходимо обязать работодателя издать приказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправомерное лишение премии - возможности оспорить решение в суде или Трудовой инспекции
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Что делать, если увольняют беременную сотрудницу без оформления трудовых отношений?
Посоветуйте, пожалуйста, как мне в следующий раз добиться перерасчета пенсии сразу за два года: за 2007 и 2008 годы?
Почему налоговая делает перерасчет за несколько прошлых лет, несмотря на полную оплату и продажу объектов?
Что можно в этой ситуации сделать, и куда обратиться?
Неоповещение о штрафе за просроченный платеж в рассрочку - что делать?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Могу ли я предъвить встречный иск и потребовать зачесть невыплаченную зарплату в погашение квартирного долга?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут