Судебный спор медсестры и районной поликлиники - скрытие информации о работе на полставки и возможность взыскания упущенной зарплаты.

Меня попросили помочь через интернет разобраться в следующей проблеме: Медсестру районной поликлиники уволили за якобы прогул, она подала иск в суд и выиграла дело, её восстановили на работе. Но в ходе этих разбирательств выяснилось, что она в течении 10 лет (с 5.01.1999 по 2007 г) фактически работала на полставки медсестры, и заработную плату получала за полставки. При запросе копии трудовой книжки для пенсионного фонда (05.02.2008), был получен документ-копия трудовой в которой нет ни одного упоминания, что медсестра была когда-то и кем-то переведена на полставки и в конце была сделана запись, что работает на полную ставку и по сей день. При повторном получении копии трудовой (19.02.2008)оказалось, что она переписана задним числом т.е. сначала года идут в нормальном хронологическом порядке, а потом, после 2008, отсчёт идёт с 1999 г и уже в этой второй копии указаны данные о переводе медсестры на полставки в разное время. При выяснении обстоятельств таких "переписок" в трудовой, был получен ответ, что это служебная халатность, допущенная сотрудником отдела кадров. Приказов и постановлений о своём переводе на полставки медсестра не видела, т.к. их не было. При выяснении этого обстоятельства был получен документ общего характера о переводе на полставки, но конкретных фамилий там нет, и по какому-то странному обстоятельству из 7 медсестёр работающих на тот момент, под такой перевод попала данная медсестра. На вопрос к адвокату, восстановившего медсестру на работу, можно ли подать иск о не выплате части зар. платы за этот период, адвокат ответил, что дело не 100% выигрышно в суде, но по нашим, хоть и не совсем подтверждённым данным, адвокат просто затронул интересы очень знакомых ему людей обладающих властью на местном уровне, которые не хотят огласки данного судопроизводства, и адвокат просто отмалчивается. Подскажите как быть в данной ситуации? И можно ли взыскать часть зар. платы за всё время работы по полной ставке? И не прошёл ли срок исковой давности с 5.01.1999 по 5.01.2008=10 лет?