Устроилась на работу 06.11.2014, когда мне положен отпуск.
опубликован 27.05.2015, 20:42
Право на отпуск у вас возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы. Статья 122 ТК РФ . У работодателя есть обязанность в силу закона предоставить отпуск за первый рабочий год в любое время как по истечении шести месяцев, так и до истечения на свое усмотрение, по производственной обстановке , но до окончания первого рабочего года, а именно до 05.11.2015. Перенесение отпуска на другой рабочий год возможно в исключительных случаях, но только с согласия работника. Статья 124 ТК РФ .
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вечер, Татьяна! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Оплачиваемый отпуск после выхода с декретного - мои права и возможности
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Когда положен трудовой отпуск после декретного отпуска?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на очередной отпуск после декретного отпуска - анализ ситуации работницы
Устроилась на работу 13.02.13 была в отпуске в сентябре 2013 в декрет 26 июня 2014. Сколько положен отпуск дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут