В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и являюсь одинокой матерью.
опубликован 25.12.2008, 23:47
По правилам ст. 261 ТК Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Изменения в штатном расписании приведут к сокращению должности и расторжению трудового договора с уборщицей
Мой работодатель грозит мне увольнением по статье, если я выйду на работу в отпуске по уходу за ребенком. Как мне поступить?
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Вопросы о выходе на работу и сокращении трудового договора для одиноких матерей в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сокращение должности и возможность обращения в суд - законность и перспективы
Сокращение госслужащего находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - будут ли расторгнуты трудовой контракт?
Угрожает ли мне увольнение после реорганизации школы при беременности и отказе от предложенной должности преподавателя?
Может ли матери-одиночке в декрете уволить при ликвидации организации?
Уведомление о расторжении трудового договора после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут