Правомерность требования полной выплаты беспроцентного займа при увольнении и возможность расторжения договора в суде с выплатой через исполнительный лист

Question

Меня зовут Ирина, около полугода назад заключила с работодателем договор частного беспроцентного займа, по условиям которого, я обязана вернуть всю сумму долга при увольнении из компании. Сейчас из компании меня попросили уволиться. Вернуть сумму займа я не могу. В связи с этим вопрос: правомерно ли требование в части полной выплаты как таковое и можно ли выступить с самостоятельной инициативой в суде с расторжением договора и выплатой через исполнительный лист суммы частями?

Cекриеру Дмитрий Павлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина. По-видимому, с Вами заключен договор беспроцентного займа со сроком возврата путем указания на событие, которое должно произойти в будущем.
Такое допускается. Если, договором оговорено, что вся сумма займа возвращается в день увольнения, то такое условие также является правомерным. К сожалению, Вы не сообщили какие-либо существенные обстоятельства для расторжения договора в судебном порядке, а также цели расторжения. Вы и сейчас можете начинать частичное погашение либо договориться с работодателем  об изменении договора путем составления графика частничных платежей. Если соглашение не будет достигнуто заимодавец может обратится в суд за взысканием всей суммы, тогда рассрочку следует просить у суда.
Обычно такие займы заключаются с работником на условиях ежемесячного удержания из заработной платы. Подобные договоры в моей практике встречались, чтобы урегулировать какие-то спорные моменты, не буду уточнять.

Для более подробной консультации необходимо смотреть договор и платежные документы.

Дмитрий Павлович
89531419165

Беляев Максим Юрьевич · Answer

Здравствуйте. Если условием полного возврата суммы, является факт увольнения, то компания вправе потребовать уплаты долга.  Что касается расторжения договора, то расторгнуть его не представляется возможным, его можно оспорить только по безденежности.

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ" · Answer

Добрый день! Такое требование правомерно, но если у Вас нет достаточных средств, то оно не выполнимо. Если Вы добровольно не исполните требования работодателя о возврате займа, скорее всего работодатель обратиться в суд за взысканием по договору займа. Если работодатель выиграет дело, то после вступления решения в законную силу ему выдадут исполнительны лист, с которым он пойдет в службу судебных приставов. Так вот, после этого Вы можете обратиться в суд за предоставлением рассрочки исполнения решения суда. Как правило, суды удовлетворяют такие заявления.

Правомерность требования полной выплаты беспроцентного займа при увольнении и возможность расторжения договора в суде с выплатой через исполнительный лист

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Взяла займ под условием выплаты в рублях, но заимодавец требует вернуть сумму в пересчете на доллар?

Как провести закрытие договора беспроцентного займа с выплатой по частям до конкретной даты?

Необходимость расторжения договора займа для взыскания суммы займа и процентов - каковы правила?

Банк продолжает снимать деньги по расторгнутому договору - как вернуть свои деньги?

Возможно ли частичное возвращение страховой суммы по договору страхования жизни при досрочном погашении кредита в Сбербанке?

Подача иска о расторжении ничтожного договора и взыскание удержанной суммы - как действовать

Как указать сумму при подаче заявления в суд о расторжении договора купли-продажи

Продавец не возвращает гарантийную сумму при расторжении договора - есть ли правовое обоснование?

Возможность возражений - можно ли сократить исковые требования банка Трас по договору займа, включающие сумму страховки?

После взыскания всей суммы долга - прекращается ли действие договора займа и начисление неустойки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59