Могут ли меня уволить по сокращению, если у меня маленький ребенок и жена не работает по причине ухода за ребенком?

Вопрос №696560 из г. Москва
опубликован 26.12.2008, 15:13

Могут ли меня уволить по сокращению, если у меня маленький ребенок и жена не работает по причине ухода за ребенком?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый, Дмитрий!

Если сокращают всех, то да, а если нет, то у вас есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников ст.179 ТК РФ

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

26.12.2008, 15:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских