Организация требует вернуть деньги, ошибочно перечисленные на пластиковую карту после увольнения - имеет ли она на это право?

Вопрос №696592 из г. Челябинск
опубликован 26.12.2008, 16:10

После увольнения мне были ошибочно перечислены на пластиковую карту денежные средства. Теперь организация требует возврата этих денег. Все деньги, которые были на карте я сняла и на карте теперь нет денег. Имеет ли право организация требовать вернуть эти деньги?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Ольга! 317 ТК РФ предполагает излишне выплаченные суммы в результате счётной ошибки бухгалтера, закон не регламентирует процедуру возврата. Но организация может подать в суд для возврата денежных средств если работник добровольно отказывается вернуть излишне уплач. средства. В силу п. 1 ч. 1 ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 391 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции (см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Т.е. спор будут рассматривать мировой суд.

26.12.2008, 17:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 22. Подсудность гражданских дел

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

8 800 505-91-11

Право требовать всегда имеется. Другое дело, имеются ли основания взыскать их с вас. На это ответить не могу, поскольку не знаю причин перечисления на вашу карту этих денег.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация требует вернуть деньги, ошибочно перечисленные на пластиковую карту после увольнения - имеет ли она на это право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы